# 社員の「孤独」を解消し、エンゲージメントを高める住まい方。シェア型賃貸住宅『シェアプレイス』が提案する新しい企業寮・社宅のカタチ - 出典: シャトルプレス（https://shelterpress.net/） - URL: https://shelterpress.net/2026/07/31/%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e3%80%8c%e5%ad%a4%e7%8b%ac%e3%80%8d%e3%82%92%e8%a7%a3%e6%b6%88%e3%81%97%e3%80%81%e3%82%a8%e3%83%b3%e3%82%b2%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e3%82%92%e9%ab%98/ - カテゴリ: 賃貸 - 公開日: 2026-07-31 - 更新日: 2026-07-31 --- ## 企業寮・社宅が再び注目される背景 近年、人手不足の深刻化に伴い、人材の確保・定着策として住環境を経営戦略の一環と捉える企業が増加しています。総務省の統計によると、社員寮・社宅（給与住宅）の戸数は2023年時点で130万2000戸となり、2018年の調査から約30年ぶりに増加に転じました。これは、住環境が単なる福利厚生ではなく、人材戦略の一部として再評価されていることを示しています。 ![給与住宅（社員寮・社宅）の全国戸数推移](/wp-content/uploads/2026/07/2c83624db14f29e0c5bb5c897400662e.webp) また、2026年2月の内閣府令改正により、人的資本開示（企業が人材への投資状況や戦略を公開すること）の拡充が義務化されるなど、「社員がどこで、誰と暮らすか」が経営の観点から注目されています。 ## 従来の社宅の課題と「孤独」の問題 企業寮・社宅の需要が高まる一方で、同じ会社の社員だけで構成される従来の居住形態では、職場以外での人間関係が生まれにくいという課題があります。野村総合研究所の調査（2024年）では、入社5年未満の若手社員の半数以上が「孤独」を感じており、この孤独感が仕事への意欲や生産性の低下、さらには離職の原因になりうることが指摘されています。 ![年代別 正社員の孤独の状況](/wp-content/uploads/2026/07/4f66dc7b94fe9f36571bc4219114e4a9.webp) 職場と生活の場での人間関係が固定化される環境は、特に若手社員にとって、孤独を感じた際に心が休まる居場所を見つけにくく、住宅支援が必ずしもエンゲージメント向上に結びつかないケースも考えられます。 ## リビタが提案する「開かれた社宅」という選択肢 このような課題に対し、リビタは社会に開かれた社宅という新しい住まいのあり方を提案しています。『シェアプレイス』は、家具・家電付きの個室と、入居者同士が自然に交流できる広々とした共用ラウンジ・キッチンを備えています。職種や業界、年齢の異なる多様な入居者が日常的に交流する設計となっており、同じ会社の人間関係に閉じることなく、社外の入居者とも緩やかにつながりを持てる環境を提供します。 このような住環境は、若手社員の孤立感解消や、職場以外に安心できる居場所を持つことにつながり、心理的安全性やエンゲージメントの向上に寄与すると考えられています。 ## 『シェアプレイス』法人活用の魅力と事例 リビタは現在、企業寮・社宅として1,373室を管理・運営しており、『シェアプレイス』は都内近郊で18棟1,278室を運営しています。これらの実績に基づき、企業ごとの雇用形態や採用規模、拠点展開のフェーズに合わせて、1室単位の契約からフロア単位の一括契約、さらには一棟社宅としての活用コンサルティングまで、最適なプランを提案しています。 ### 導入企業の声 ![オフィスで打ち合わせをする女性たち](/wp-content/uploads/2026/07/5470486ced9e864a5304ff5ca24fd96c.webp) - **高砂熱学工業株式会社様（新入社員向け社宅）** 個室でプライバシーを確保しつつ、共用ラウンジを通じて同期や他部署、社外の入居者との自然な交流が生まれ、若手社員の孤立防止やエンゲージメント向上につながっています。 - **CRCC Asia様（海外インターン生の受け入れ）** 日本人入居者との日常的な交流環境や英語対応があるため、安心して海外インターン生を受け入れられる住環境として継続利用されています。 - **生活支援サービス企業様（社宅運営のワンストップ委託）** 物件選定からオーナー調整、契約支援、入居者・建物管理までをワンストップでサポートしてもらい、人事業務の効率化が実現しました。 ## サービスページと問い合わせ窓口 今回リニューアルされた法人向けサービスページでは、企業寮・社宅の見直しを検討されている人事・総務担当者の方に向けて、以下のコンテンツが掲載されています。 - サービス概要・導入メリット - 導入企業ご担当者様へのインタビュー - 一般賃貸やマンスリーマンションとのコスト比較 - 柔軟な契約プラン（1室単位の契約〜フロア単位の一括契約、一棟単位での活用コンサルティングまで対応） - 導入時によくあるご質問（FAQ） 社員の住環境改善や人的資本投資をご検討の企業は、ぜひサービスページをご覧ください。 - 『シェアプレイス』Webサイト 法人向けサービスページ：[https://rooms.rebita.co.jp/corporation](https://rooms.rebita.co.jp/corporation) - 法人向けお問い合わせ窓口：[https://form.run/@sp-b](https://form.run/@sp-b) ## リビタの賃貸住宅総合サイト「ReBITA ROOMS」もリニューアル 法人向けサービスページの公開に合わせ、リビタの賃貸住宅総合サイト「ReBITA ROOMS」も2026年7月30日に全面リニューアルされました。「シェア暮らし」「賃貸暮らし」という2つの暮らし方から直感的に物件を探せるデザインへと刷新され、日常の様子が伝わるショート動画や入居者のリアルなQ＆Aなど、物件選びの不安を解消するコンテンツが拡充されています。 - リビタの賃貸住宅総合サイト「ReBITA ROOMS」：[https://rooms.rebita.co.jp](https://rooms.rebita.co.jp) 株式会社リビタは、社会やくらしをリノベーションし、豊かさを創造する企業として、「次の不動産の常識をつくり続ける」ことを経営ビジョンに掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。一棟リノベーション事業や高価格帯リノベーション分譲事業『R100 tokyo』、そしてシェア型賃貸住宅『シェアプレイス』の運営など、幅広いプロジェクトを通じて、人々の暮らしを豊かにする提案を続けています。